面接の日時や入社日について、お仕事との調整が必要な方もいらっしゃいますので、ご相談いただければ柔軟に対応させていただきます。

営業職に関しては福岡支店への勤務をお願いする場合（転勤）もありますが、その他の職種に関しては下関本社が勤務地となります。
また、営業職に関しては、九州地方を中心とした各物件モデルルームへ短期赴任（１ヶ月～６ヶ月程度）をお願いする場合があります。但し、遠方拠点は販売を委託する事もありますので、全ての人に赴任をお願いしている訳ではありません。
また、家族との時間を大切に考えていますので、赴任をお願いする場合には、赴任手当や帰省旅費等を社内規程に基づき支給します。
※あくまで現状の勤務体制であり、事業規模の拡大に伴い転勤や赴任の有無、エリア、期間、頻度等については変更となる可能性があります。

下関本社に関しては、マイカー通勤が可能です。
但し、業務には社用車を利用しますので、マイカーの利用は通勤時のみとなります。
営業職については、本社への出社後、社用車にて現地モデルルーム（下関市内の他、山口、周南、北九州等）への移動を行ないます。帰りについても同様に下関本社へ帰社した後に帰宅となります。
また、通勤手当を社内規程に基づき支給します。
※福岡支店に関しては、公共交通機関での通勤となり、支店出社後の流れに関しては下関本社と同様です。

社宅はありませんが、賃貸アパート等を手配させていただきます。
初期費用や家賃負担は現居の状況等を個別に考慮いたしますので、面接時にご相談ください。

当社の仕事は、不動産をはじめとして金融、税金、法律等、幅広い知識が必要とされますが、必要な経験やスキルは入社後に身に付けて頂きます。
面接においては知識ではなく、あなたの仕事に対する姿勢や、想いを中心にお聞きかせ頂き、学歴や経験にとらわれず選考を行います。
接客経験がなくても、もちろん大丈夫です。安心してご応募下さい。

形式的な教育より実践を重視しています。入社後から基本的に実際の接客を通して教育を行いますが、もちろん担当上司を同席させ、チーム全体であなたをサポートします。
また、空いた時間を利用して基礎知識の習得やロープレを通しての接客練習等、あなたの状況に応じた教育プログラムを実施していきます。
また、個人のスキルアップを図る為に宅地建物取引主任者等、各種資格の取得も資格手当を含め会社がバックアップしています。