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募集コース・評価制度

COURSE・RATING SYSTEM

募集要項[エス トラスト]

JOB DESCRIPTION

募集コース
  • 開発職/企画職/営業職/事務職

20代はジョブローテーションにより2~3職種の経験を推奨し、30代からは希望や適性に応じて1職種をベースに専門性を高めていくコース

  • 設計職

建築系の知識を活かし、入社後より1職種をベースに専門性を高めていくコース
(希望や適性に応じてジョブローテーションも可能)

※初期配属は一次面接時に希望を確認

※ジョブローテーションはトラストコミュニティを含みます

勤務地

【本店】山口県下関市竹崎町4丁目1番22

【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4番23号

※希望や適性に応じて勤務地を決定

勤務時間

開発・企画・設計・事務

9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)/1日

営業

8:45~18:45 実働8時間(休憩2時間)/1日

給与

全職種共通

大卒・院卒:月額224,000円(固定残業代35,500円(26時間分)含む)

短大・専門卒:月額205,000円(固定残業代32,500円(26時間分)含む)

待遇

昇給原則年1回、賞与原則年2回(夏・冬)、退職金制度、通勤手当、時間外労働手当、営業手当、役職手当、資格手当(最大5万円)、奨学金手当(最大300万円)、社員割引、西部ガスグループ保養所、従業員持株会等

休日

開発・企画・設計・事務

120日(土日を中心とした社内カレンダーによる)

営業

120日(平日を中心とした社内カレンダーによる)

募集要項[トラストコミュニティ]

JOB DESCRIPTION

募集コース
  • 営業職(フロント)/事務職

20代はジョブローテーションにより2~3職種の経験を推奨し、30代からは希望や適性に応じて1職種をベースに専門性を高めていくコース

  • 工務職

建築系の知識を活かし、入社後より1職種をベースに専門性を高めていくコース
(希望や適性に応じてジョブローテーションも可能)

※初期配属は一次面接時に希望を確認

※ジョブローテーションはエストラストを含みます

各職種の詳しい内容はこちらから

※マイナビサイトへ移動します

勤務地

【本店】山口県下関市竹崎町4丁目1番22

【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4番23号(営業職(フロント)のみ)

※希望や適性に応じて勤務地を決定 福岡支店の場合は入社1年間、本社にて研修

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)/1日

給与

全職種共通

大卒・院卒:月額224,000円(固定残業代35,500円(26時間分)含む)

短大・専門卒:月額205,000円(固定残業代32,500円(26時間分)含む)

待遇

昇給原則年1回、賞与原則年2回(夏・冬)、退職金制度、通勤手当、時間外労働手当、営業手当、役職手当、資格手当(最大5万円)、奨学金手当(最大300万円)、社員割引、西部ガスグループ保養所、従業員持株会等

休日

120日(土日を中心とした社内カレンダーによる)

人事制度の目的

PURPOSE OF PERSONNEL SYSTEM

“長く働いていて、この会社で働いて良かった”と思える会社、
“夢が持てる”会社になることを目指して、
人事制度を新たに策定しました。

人事制度の目的展開人事制度の目的展開

等級制度

GRANDING SYSTEM

30歳前後までジョブローテーションでさまざまな職種を経験しながら、
自身の適正にあった職種を選択し、”総合不動産業“の従業員として、
不動産に関する専門性を高めてもらいます。

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営業職モデルケース
企画職モデルケース

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